Hay muchas formas de que tu cliente interno se ponga la camiseta incluso sin que le aumentes el sueldo. Nuestros colaboradores se sienten satisfechos cuando: los capacitas, los promueves, los valoras, los respaldas, cuando los retas, los apoyas y cuando le das horarios flexibles. Nosotros como líderes tenemos gran parte de la culpa de que personal valioso corte relación con la empresa, ya que muchas veces no sabemos crear un buen ambiente laboral ni crear una buena relación Jefe-Colaborador. La opinión de tus compañeros de trabajo es muy valiosa, ya no solo basta con saber aspectos básicos de el sino que hay que ir mas a fondo. Es fundamental realizar encuestas de satisfacción laboral así no tengas ninguna intención de cumplir lo que requieren, esto hará que se sientan valorados y queridos. Responde estas preguntas que te servirán para darte cuenta de que tan comprometido están tus colaboradores con la empresa y que tan comprometido estás tu con ellos.
-¿Tus colaboradores hablan de forma positiva de ti y de tu empresa?
-¿Tienen un deseo intenso de seguir trabajando?
-¿Realizan un esfuerzo extra para el beneficio de tu organización?
-¿Tienen estrés laboral?
-¿Generan satisfacción en el cliente?
Entonces, ¿Realmente crees que tu gente se puso la camiseta?